Adresa locului de munca
|
Predeal, jud. Brasov
|
Felul muncii (functia/ meseria conform Clasificarii Ocupatiilor din Romania
|
Camerista - COD COR 516201
|
Descrierea posturilor (responsabilitati, atributii)
|
- Curatarea camerelor, holurilor si a altor incaperi manual sau folosind echipament de curatenie
- Curatarea si dezinfectarea bailor
- Schimbarea sapunurilor, sampoanelor, gelurilor de dus, prosoapelor si a altor produse necesare
- Orice alte sarcini relevante postului
|
Cetatenii acceptate
|
Romana
|
Numar posturi vacante
|
7 pozitii vacante
|
Locatia inregistrarii contractelor de munca
|
Toate contractele de angajare vor fi inregistrate in termenul legal, la autoritatile romane
|
Criterii legate de gen
|
Feminim
|
Criterii referitoare la varsta
|
18-55 ani. Candidatii peste aceste varste sunt acceptati in functie de aptitudini.
|
Personalitate preferata
|
- Seriozitate
- Abilitati de comunicare si lucru in echipa
- Abilitati practice
|
Experienta necesara
|
Postul nu necesita experienta anterioara, insa candidatii cu experienta vor avea avantaj la selectie
|
Calificare necesara
|
Postul nu necesita calificare, insa persoanele care detin diploma de camerista pot reprezenta un avantaj la selectie
|
Remunerare pe ora/ pe luna si data salariala pentru fiecare post
|
1.600 RON/ luna brut (echivalentul a 1045 RON/ luna net)
Salariul este platit lunar, in data de 15 pentru luna anterioara, prin transfer bancar
|
Acordare bonusuri
|
Nu
|
Ore suplimentare
|
Nu
|
Sporuri/ indemnizatii/ alte adaosuri
|
Nu
|
Cazuri in care se fac retineri salariale
|
Conform Codului Muncii, republicat si actualizat prin Legea nr. 12/ 2015
|
Program de lucru
|
8 ore lucratoare/ zi
5 zile lucratoare/ sapt
2 zile repaos/ sapt
|
Tip si durata contract de munca, condtii de munca, de incetare a contractului de munca
|
Contract individual de munca, cu norma intreaga, pe durata determinata de 3 luni, cu posibilitate de prelungire. Perioada de proba.
|
Transport local
|
Nu
|
Asigurare medicala
|
Da
|
Concediu medical
|
Da
|
Tichete de masa
|
Nu
|
Concediul de odihna
|
21 zile/ an. In raport cu durata muncii
|
Conditii de munca, protectie si securitate in munca
|
Conditii normale de munca
|
Documente necesare companiei in procesul de evaluare al candidatilor
|
- Diploma de camerista (daca exista)
- Curriculum Vitae
- Fisa de evaluare
|
Preferinte la metoda de selectie
|
Interviu fata in fata
|