Banca de Joburi este una din cele mai cunoscute agenții de recrutare și plasare a forței de muncă atât în țară cât și în străinătate, cu sediul în Brașov și cu experiență de 16 ani în domeniul resurselor umane.
Banca de Joburi își desfășoară activitatea la nivel național, recrutând candidați din toate localitățile din România, dispunând de o bază de date largă cu candidați eligibili din toate domeniile de activitate.
Consultanții noștri gestionează procesul de recrutare cu profesionalism, tact, grijă și deschidere astfel încât succesul recrutării să fie rapid demonstrat de activitatea candidatului și, pe termen lung, dovedit de valoarea pe care acesta o adaugă companiei angajatoare.
PORTOFOLIU
Cei 16 ani petrecuți lucrând cu candidații ne recomandă în gestiunea proiectelor cu volum mare sau mic, indiferent de domeniu și/ sau de nivelul de experiență căutat de către dvs.
Dintre clienții care au ales deja Banca de Joburi, amintim: Green Spot (urbanism & amenajări spații verzi), Soft Trend Solutions (domeniul IT), Legend Optic (optică medicală), Arvato (personal call-center), etc.
SERVICII DE RECRUTARE ȘI PLASARE PERSONAL
Politica noastră de recrutare se bazează pe ideea că angajatul potrivit, selectat cu grijă de către agenția noastră, sporește cu siguranță productivitatea și implicit aduce un plus de valoare companiei dvs.
Scopul nostru este acela de a va prezenta din prima clipă candidații potriviți, pentru a va ajuta să economisiți timp și bani în activitatea dumneavoastră de recrutare și nu numai.
Activitatea de recrutare desfășurată de echipa Banca de Joburi vizează selecția de personal adaptat, indiferent de nivelul de experiență, de domeniul de activitate sau de numărul de pozițîi solicitate (fie recrutare individuală sau de masă).
AVANTAJELE SERVICIILOR PRESTATE DE NOI
Cele mai importante avantaje sunt fără doar și poate economia de timp/ bani și calitatea candidaților.
Prin intermediul serviciilor noastre nu veți mai fi nevoit să parcurgeți o cantitate impresionantă de CV-uri și nici să contactați numeroși candidați, pentru a descoperi apoi că de fapt nu corespund criteriilor dumneavoastră.
Banca de Joburi are deja o bază de date cu un număr mare de candidați care pot corespunde profilului căutat.
Nu îi veți întâlni decât pe cei mai buni, deja evaluați de către echipa noastră.
-
ETAPELE PROCESULUI DE RECRUTARE PERSONAL
1. Definirea profilului candidatiilor doriți, a activității, a condițiilor de lucru și a retribuției.
2. Prezentarea ofertei detaliate și personalizate, pe baza informațiilor furnizate anterior.
3. Definirea exactă, prin contract, a modului de colaborare.
4. Demararea procesului de recrutare.
5. Centralizarea celor mai buni aplicanți la posturile scoase la concurs.
6. Evaluarea și pre-intervarea candidatiilor de către agenția noastră.
7. Centralizarea unei “liste scurte” de candidați eligibili.
8. Evaluarea și intervievarea de către compania dvs. a candidatiilor propuși.
9. Candidații selectați semnează oferta de muncă.
10. Oferirea de servicii post plasare și consultanță continuă.
GARANȚIA SERVICIILOR NOASTRE
Pentru fiecare poziție recrutată oferim o perioadă de garanție. Această variază între 15 zile – 3 luni și depinde de nivelul funcției candidatului și de termenii contractului de colaborare.
Perioada de garanție constă în recrutarea unui alt candidat, fără alte costuri suplimentare și în aceleași condiții că și cele inițiale în cazul în care angajatorul decide că persoană aleasă nu corespunde solicitărilor sale în perioada de garanție stabilită.
Acest lucru înseamnă multiple avantaje pentru clienții noștri:
Rapiditate și eficiență în ocuparea posturilor vacanțe.
Eficiența continuă pentru compania dvs. prin minimizarea timpilor de așteptare pentru recrutarea persoanelor pe posturile lăsate libere de persoanele care nu s-au dovedit corespunzătoare.
Siguranța colaborării cu o firmă profesionistă de recrutare.
Eficientizarea costurilor.
ALTE SERVICII DE CARE PUTEȚI BENEFICIA
Alături de serviciul de recrutare personal, portofoliul agenției noastre include multe alte servicii HR:
Recrutare și leasing de personal.
Gestiune dosare candidați, instructaj candidați.
Consiliere și soluții juridice în domeniul HR.
Head-hunting.
Organizare târguri de joburi.
Cursuri vocaționale.