Broker de asigurare companie națională de brokeraj

 

AVANTAJE

- Salariu atractiv
- Comision din vanzari
- Activitate in cadrul unei echipe de profesionisti
- Bonuri de masa pentru fiecare zi lucrata
- Transport decontat, in cuantum de 100 RON/ luna
- Posibilitate de avansare in cariera
- Angajari urgente in cadrul unei companii de prestigiu

PROFIL IDEAL

- Femei, barbati 
- 19-27 de ani 
- Fara experienta, desi experienta reprezinta un avantaj 
- Fara calificare, desi detinerea unei certificari IMA reprezinta un avantaj

DETALII

Descrierea completa a profilului candidatului ideal pentru posturile vacante se regaseste in tabelul de mai jos.

Adresa locului de munca	Mall Coresi – Brasov Carrefour Magnolia - Brasov
Felul muncii (functia/ meseria conform Clasificarii Ocupatiilor din Romania	Broker de Asigurari – Cod COR 332102
Descrierea posturilor	- Clientii angajatorului sunt persoane fizice, cat si cu companii mici, mijlocii si mari pe care viitorul angajat trebuie sa ii ajute sa inteleaga care sunt produsele de asigurare care le acopera cel mai bine riscul la care sunt expusi. - Deoarece politele de asigurare sunt documente cu regim special, angajatul trebuie sa fie atent cand le emite sau reinnoieste si sa le incaseze corect pe primele. - Cand clientul are o problema legata de riscul respectiv angajatul il ghideaza cum sa foloseasca asigurarea pe care o detine
Personalitate	Bun comunicator Le povestesc prietenilor lucruri noi mereu, am rabdare sa le explic lucruri pe care eu le stiu si nu ma enervez daca trebuie sa le mai spun inca o data. Imi ajut prietenii cand trebuie sa ia decizii chiar daca pentru asta trebuie sa fiu rabdator si perseverent.
	Organizat si atent la detalii Stiu tot timpul cum mi-am organizat dulapul, telefonul etc. si detaliile ramase in minte m-au ajutat sa gasesc solutii in multe situatii.
	Istet si de cuvant Stiu sa conectez informatiile, obtin ce imi doresc pentru ca spun ce vreau si ma concentrez in directia respectiva. Ma adaptez la schimbare. Daca mi-am asumat un lucru, il duc pana la capat.
Criterii referitoare la varsta	Intre 19 ani si 27 ani, pentru pozitia de Junior Broker. Candidatii peste aceste varste sunt acceptati in functie de aptitudini.
Experienta necesara	0-1 ani. Postul nu necesita experienta anterioara, insa candidatii cu experienta vor avea avantaj la selectie.
Calificare necesara	Nu este obligatorie, insa detinerea unei certificari IMA constituie un avantaj
Cetatenii acceptate	Romana
Numarul de posturi  vacante	2-5 pozitii vacante
Locatia inregistrarii contractelor de munca	Toate contractele de angajare vor fi inregistrate in termenul legal, la autoritatile romane.
Criterii legate de gen	Femei, barbati
Remunerare pe luna si data salariala pentru fiecare post	De la 1.400 RON/ luna net Salariul se plateste lunar, in data de 20 a lunii urmatoare, prin transfer bancar.
Acordare bonusuri	Comision lunar din vanzari, conform procedurilor interne ale Angajatorului
Ore suplimentare	Se compenseaza cu ore libere platite sau se platesc cu un spor la salariu
Sporuri/ indemnizatii/ alte adaosuri	Decontare transport 100 RON/ luna
Cazuri in care se fac retineri salariale	Conform Codului Muncii, republicat si actualizat prin Legea nr. 12/ 2015
Program de lucru	12 ore/zi, flexibil, inegal, in ture, cu respectarea programului de lucru de 40 de ore/ sapt
Tip contract	Contract individual de munca
Ore lucrate	Norma intreaga
Perioada contract	Determinata de 4 luni, cu posibilitate de prelungire
Posibilitatea de prelungire a contractului	Da
Perioada de proba	5 zile, in functie de abilitatea angajatului de a invata. Perioada de training se plateste cu un salariu brut de 900 RON/ luna.
Transport local	Transportul local este decontat de angajator in limita a 100 RON/ luna
Asigurare medicala privata	Nu
Concediu medical	Se acorda conform prevederilor legale in vigoare aplicabile
Tichete de masa	Se acorda dupa primele 3 luni de la angajare
Alte beneficii	Comision din vanzari
Concediul de odihna	21 zile/ an. In raport cu durata muncii.
Conditii de munca, protectie si securitate in munca	Conditii normale de munca, fiind respectate cerintele legale de protectie a muncii
Documente necesare companiei in procesul de evaluare al candidatilor	Nu exista documente necesare. Selectia se va face fata in fata.

CONTACT

Pentru detalii si programari la inscriere contacteaza Consultantii nostri:

Telefon: 0376 444 555
Email: [email protected]
www.facebook.com/bancadejoburi



Iti dorim mult succes!