Bucatari si ajutori bucatari - Marea Britanie 2

Bucatar: Comis Chef, Demi Chef de Partie, Chef de Partie

Agentia va intermedia semnarea de contracte de munca intre candidati si diverse companii din Marea Britanie, care pun la dispozitie locuri de munca vacante in domeniul HoReCa
 

Toti candidatii sunt instruiti la locul de munca, conform politicilor de calitate pe care beneficiarul (restaurantul) le doreste sa fie aplicate de catre acestia
 

Candidatii au parte de o formare continua la locul de munca, pe toata perioada de derulare a contractului de munca
 

240 locuri disponibile pentru anul in curs
 

Recrutarea se desfasoara pe tot parcursul anului, fara intreruperi
 

Se accepta pe acest program atat femei, cat si barbati
 

Se accepta pe acest program si cuplurile, dar nu se garanteaza plecarea la acelasi beneficiar
 

Intre 18 - 40 ani. 
Candidatii cu varste intre 40 - 50 ani pot fi acceptati, dar depinde de CV-ul lor si de aprobarea prealabila din partea angajatorilor britanici.
 

Se accepta persoane cu atitudine buna, muncitori, seriosi, prietenosi, in forma fizica si mentala buna, cu bune abilitati de organizare
 

Se accepta pe acest program atat persoane casatorite, cat si necasatorite/ divortate
 

Se cere experienta de minim 3 luni in acest domeniu

Nu se cere calificare in domeniu, dar calificarea constituie un avantaj la selectie
 

Pe o scara notabila de la 1 la 10, candidatii trebuie sa vorbeasca limba engleza de cel putin nota 6
 

Nu se cere cunoasterea altor limbi straine, dar constituie avantaj
 

Nu se cere detinerea unui carnet de conducere
 

Salariul acordat de catre angajator difera in functie de nivelul de experienta a candidatului intre 7.38-8.42 GBP/ ora si se stabileste in urma interviului si a semnarii contractului de munca. Se lucreaza minim 36 ore/ sapt, insa se pot lucra pana la 70 ore/ sapt in perioadele aglomerate. 
- Salariul poate fi platit o data pe luna, de doua ori pe luna sau saptamanal, dupa cum va fi specificat in contractul de munca.
- De regula, companiile din Marea Britanie platesc salariul in contul bancar deschis de candidat pe numele sau, la o banca in Marea Britanie. 
- Candidatul are posibilitatea transferarii salariului sau prin virament bancar intr-un cont din Romania.
 

Nu se acorda bonusuri
 

Se pot face ore suplimentare, adica dupa terminarea turei, in cazul in care restaurantul necesita personal
 

De regula nu se primesc bacsisuri
 

Angajatorul poate decide cresteri salariale si/sau promovari in cariera in functie de performantele angajatului
 

In toate cazurile legate de salariu candidatul poate contacta institutiile abilitate in conflicte de munca din Marea Britanie. 
Angajatorul poate deduce din salariul angajatului suma prejudiciului material adus de catre lucrator, in cazul în care candidatul aduce pagube materiale. Daca candidatul produce daune mai mari pentru angajator, angajatorul are dreptul de a actiona in instanta pentru acoperirea integrala a daunelor.
 

- Minimum 36 ore/ sapt, maxim 70 ore/ sapt
- 5-6 zile de lucru/ sapt
- 1-2 zile libere/ sapt
Aceste zile lucratoare si/ sau libere sunt stabilite de comun acord intre candidat si angajator, prin contractul de munca.
 

Natura contractului este contract individual de munca, cu norma intreaga. 
Perioada contractului este de 12 luni, dar poate fi prelungit de comun acord de catre partiile contractante. 
Conditia de angajare este ca candidatul sa fie selectat in baza evaluarii CV-ului/interviului si sa obtina un contract de munca pe care sa il semneze cu o firma din Marea Britanie, care pune la dispozitie locuri vacante in domeniul HoReCa.
Incetarea contractului de munca se va face la expirarea duratei pentru care a fost incheiat.
 

Angajatorul din Marea Britanie, de regula, nu suporta pretul biletului de transport/avion. Insa pot exista exceptii in care biletul sa fie platit de catre angajator.
 

Cazarea temporara este identificata si pusa la dispozitie de angajator (restaurant), insa platita de candidat. 
De regula, cheltuielile pentru cazarea temporara, inclusiv utilitati (apa, gaze, electricitate, gunoi etc.) se pot ridica la aproximativ 200-250 GBP/ luna in functie de locatie. Plata chiriei se face saptamanal sau lunar, in functie de proprietarul cazarii.
 

De regula, mesele candidatilor vor fi oferite gratuit în timpul orelor de program. Exista situatii cand mesele vor fi contra cost, insa preturile sunt modice, aplicabile doar angajatilor Firmei din Marea Britanie. 
 

Transportul local il suporta candidatul
 

Candidatii beneficiaza de asigurari sociale platite de catre angajatorul pentru care lucreaza in baza legislatiei aplicabile in Marea Britanie
 

Candidatii beneficiaza de asigurare de sanatate in baza relatiei de munca care o au cu firma din Marea Britanie, la fel cum beneficiaza si cetatenii britanici, conform legislatiei aplicabile in Marea Britanie
 

Candidatii beneficiaza de concedii de boala. Concediul medical se ofera si se plateste conform legislatiei din Regatul Unit al Marii Britanii. Primele 3 zile de concediu medical nu sunt platite.
 

Candidatii beneficiaza de concedii de odihna, in baza contractului de munca cu firma din Marea Britanie. De regula, angajatul are dreptul sa ceara concediu dupa 4 saptamani de la inceperea muncii proportional cu numarul de zile lucrate pana atunci. Angajatorul poate restrictiona acordarea concediului pentru perioada dorita, de exemplu in timpul perioadelor aglomerate/ de varf de lucru.
 

Candidatul trebuie să urmeze si sa respecte normele interne si reglementarile stabilite de catre angajator asa cum a fost instruit de catre acesta, in scopul de a indeplini obiectul contractului de munca. 
Conditiile de munca sunt normale, iar masurile de protectie si de securitate in munca sunt comunicate in prima zi de lucru de catre angajator. 
Se lucreaza in restaurante de prestigiu, cu renume, in conditii foarte bune de calitate si igiena.
 

- CV limba engleza + poza cu zambet
- 1 Fotografie tip pasaport
- 1 Fotografie full body, marime 9/13, la tinuta office
- Copie pasaport/ Copie C.I.
- Certificatul de nastere in original, tradus si legalizat in limba engleza
- Copie ultima diploma de studii
- Certificatul de cazier judiciar “fara antecedente penale”, tradus si legalizat in limba engleza
- Adeverinta medicala “clinic sanatos atat fizic cat si psihic”, tradusa si legalizata in limba engleza 
- Copie carnet de munca (daca exista)
- Copie acte de calificare (daca exista)
- Dovada eliberata de Ministerul de Interne din care sa rezulte ca nu aveti interdictia legala de a parasi localitatea ori alte limitari ale exercitarii dreptului la libera circulatie in afara granitelor tarii
- Dovada incetarii raporturilor de munca in tara (de depus oricare din urmatoarele documente: Extras Revisal/ Certificat ITM cum ca nu este inregistrat cu un contract de munca/ Decizie de incetare CIM/ Fisa de lichidare/ Adeverinta de la Administratia Financiara din care sa reiasa ca nu aveti venituri impozabile)
- 2 recomandari in original, in limba engleza, de la angajatori anteriori
 

PROMOTIE: Tarife inscriere si mediere ZERO - pana la sfarsitul acestei luni!

360 RON (TVA inclus), a fi platiti la data semnarii contractului de mediere

PROMOTIE: Tarife inscriere si mediere ZERO - pana la sfarsitul acestei luni!

In functie de momentul pe care candidatul il alege pentru plata acestui comision, se aplica una din variantele de mai jos: 
• VARIANTA 1: 375 GBP – Daca se plateste la semnarea contractului de mediere, in urma sustinerii interviului si acceptarii in program
• VARIANTA 2: 450 GBP - Daca se plateste la semnarea contractului de munca, inainte de plecarea din tara
• VARIANTA 3: 600 GBP - Daca se plateste in maxim 5 zile lucratoare de la data primirii primului salariu