Posturi vacante in Domeniul HoReCa din Marea Britanie! Plecari rapide!, United Kingdom
Job details
- Job title
- Posturi vacante in Domeniul HoReCa din Marea Britanie! Plecari rapide!
- Limba de completare a jobului
- Romanian
- Number of vacancies
- 50
- Country
- United Kingdom
- Job domain
-
Hotels and food service activities
- Accommodation
- Food and beverage service activities
- Job type
- Full time
- Nature of contract
- Individual labor contract
- Accepted CV language
-
CV romanian
CV english
Job Description
- Responsabilities
- Atributii conform fisei postului.
- Job description
-
Nu rata aceasta oportunitate! Hotelurile si restaurantele de top din Scotia, Anglia si Tara Galilor au inceput selectiile pentru ocuparea posturilor vacante!
AVATAJELE OFERTEI:
• Plecare rapida
• Calificarea nu este obligatorie
• Incepi lucrul imediat
• Castiguri substantiale
• Training specializat, in functie pe caracteristicile fiecarui loc de munca
• Formare continua la locul de munca
• Acces la un plan de cariera (sanse reale de promovare)
• Sprijin in vederea obtinerii NINO si a deschiderii unui cont bancar
• Domeniu placut, dinamic si atractiv
• Posibilitatea achitarii tarifului de mediere dupa primul salariu
• Cuplurile acceptate si cazate impreuna.
POSTURILE VACANTE:
• Commis Chef
• Sous Chef
• Kitchen Assistants
• Housekeppers
• General Assistants
• Waiters/ Waitresses
• Receptionists
CARACTERISTICILE LOCULUI DE MUNCA
• Natura contractului: de munca
• Castigul: min. 6.70 GBP/ ora; din aprilie creste la 7.20 GBP/ ora
• Bacsisuri, bonusuri in functie de performante
• Posibilitate de crestere salariala sau promovare la fiecare 6 luni, in functie de rezultatele evaluarilor
• Numarul de ore de munca 40-60 ore/ saptamana
• 1-3 zile libere pe saptamana, stabilite de comun acord cu angajatorul
• 28 de zile de concediu/ an
• Cazare accesibila identificata de angajator, se plateste din salariu
• Durata contractului: 6-12 luni cu posibilitate de prelungire - Schedule
-
• Numarul de ore de munca 40-60 ore/ saptamana
• 1-3 zile libere pe saptamana, stabilite de comun acord cu angajatorul
• 28 de zile de concediu/ an - Transport provided in the destination country
- Yes, but at the expense of employee
- Accommodation provided
- Yes, but at the expense of employee
- Meals provided
- Yes, at the expense of the employer
Salary
- Wage type
- fix
- Payment frequency
- monthly
- Currency payment
- GBP
- Minimum wage
- 6,70 GBP/ ora
- Overtime paid
- Yes
- Opportunities for salary increases
- Yes
Requirements
- Minimum education required
- Vocational school
- Required Experience
- No work experience
- Qualification required
- No
- Califications required
- Nu se cere calificare in domeniu, dar calificarea constituie un avantaj la selectie.
- Minimum prefered age
- 18
- Maximum prefered age
- 55
- Accepted marital statuses
-
Married
Single
Divorced
Widowed
- Couples are welcome
- Yes
- Documents needed for enrollment
-
- CV limba engleza + poza cu zambet
- Copie ultima diploma de studii
- Copie acte de calificare (daca aveti);
- 2 recomandari in original, in limba engleza, de la angajatori anteriori.
- Forumular de aplicare completat
- Formular declaratie medicala completat
- 1 Fotografie tip pasaport
- 1 Fotografie “Full Body”, marime 9/13, la tinuta office
- Copie pasaport / Copie C.I
- Certificatul de nastere in original, tradus si legalizat in engleza
- Certificatul de cazier judiciar “fara antecedente penale”
- Adeverinta medicala “clinic sanatos atat fizic cat si psihic”
- Copie carnet de munca (daca a avut intocmit);
- Dovada eliberata de Ministerul de Interne din care sa rezulte ca nu aveti interdictia legala de a parasi localitatea ori alte limitari ale exercitarii dreptului la libera circulatie in afara granitelor tarii; -
Male
Female
Required languages
- Language
- English
- Level
- Good
Costs
- Costs incurred by the candidate
-
Tariful de evaluare a eligibilitatii candidatilor, stabilit pentru acest program: 550 lei (inclus TVA) si se achita la momentul inscrierii / semnarii contractului de mediere.
Tariful de selectie, stabilit pentru acest program:
In functie de momentul pe care candidatul il alege pentru plata acestui tarif, se aplica una din variantele de mai jos:
VARIANTA 1 (PAY & SAVE): 150 GBP (inclusiv TVA) – Daca se plateste la inscriere / semnarea contractului de mediere, in urma sustinerii interviului si acceptarii in program.
VARIANTA 2 (RECEIVE & PAY): 200 GBP (inclusiv TVA) - Daca se plateste la semnarea contractului de munca, inainte de plecarea din tara.
VARIANTA 3 (GO & PAY): 400 GBP (inclusiv TVA), platibili astfel: 100 GBP la semnarea contractului de munca cu angajatorul din Marea Britanie si 300 GBP in maxim 35 zile de la data la care a inceput sa munceasca la angajatorul din Marea Britanie.