Personal Hotelier pentru insula Kos, Greece

Job details

Job title

Personal Hotelier pentru insula Kos

Limba de completare a jobului

Romanian

Number of vacancies

10

Country

Greece

Job domain

Hotels and food service activities

  - Accommodation
  - Food and beverage service activities

Job type

Full time

Nature of contract

Individual labor contract

Accepted CV language

CV romanian
CV english

Job Description

Responsabilities

Receptioner:
- Sa repartizeze camerele in functie de cerintele si solicitarile clientilor
- Sa se ocupe de sistemul de rezervari al hotelului
- Sa ii intampine pe oaspeti
- Sa dea sfaturi si sa informeze oaspetii
- Sa se ocupe de plangerile si solicitarile oaspetilor
- Sa indeplineasca anumite servicii speciale, cum sunt apeluri telefonice pentru trezirea oaspetilor, transmiterea de mesaje etc.
- Sa tina inregistrarile si sa faca munca specifica de birou.

Barman:
- Prepararea bauturilor conform retetelor locatiei
- Verificarea gestiunii si a stocurilor de marfa
- Mentinerea de relatii cu distribuitorii de marfa
- Comenzi de marfa si alte materiale pentru functionarea in bune conditii a activitatii de bar.

Ospatarita:
- Preluarea comenzilor de la client intr-o maniera eficienta si profesionista
- Acordarea atentiei cuvenite si asigurarea unor servicii ireprosabile clientilor
- Cunoasterea meniului astfel incat sa pot oferi in orice situatie informatii competente cu privire la preparatele culinare si bauturi
- Servirea exemplara a clientilor.

Responsabil mentenanta:
Persoana selectata se va ocupa de mentenanta si intretinerea frigiderelor si a congelatoarelor.

Job description

BANCA DE JOBURI recruteaza personal pentru un hotel din Kos, Grecia.

Posturile vacante:
2 Receptioneri (trebuie sa cunoasca limba germana la un nivel bun)
6 Ospatarite
1 Barman
1 Responsabil mentenanta

Avantajele ofertei:
- Plecarile sunt rapide!
- Cazarea si mesele sunt asigurate de catre angajator
- Te bucuri de frumusetile Greciei, timpul liber poate fi considerat o mica vacanta

Schedule

8 ore lucratoare/zi
5-6 zile lucratoare/zi
1-2 zi de repaus/saptamana
Aceste zile de munca si de repaus sunt stabilite de comun acord intre candidat/angajat si angajator, prin contractul de munca.

Transport provided in the destination country

Yes, but at the expense of employee

Accommodation provided

Yes, at the expense of the employer

Meals provided

Yes, at the expense of the employer

Salary

Wage type

fix

Payment frequency

monthly

Currency payment

EUR

Minimum wage

600 Euro net/ luna

Maximum salary

650 Euro net/ luna

Requirements

Minimum education required

Vocational school

Required Experience

Less than 1 Year

Qualification required

No

Minimum prefered age

18

Maximum prefered age

55

Accepted marital statuses

Married
Single
Divorced
Widowed

Couples are welcome

Yes

Documents needed for enrollment

- CV limba engleza (orice pauza intre locurile de munca trebuie explicata)) + poza cu zambet
- Copie ultima diploma de studii
- Copie acte de calificare (daca aveti);
- 3 recomandari in original, in limba engleza, de la angajatori anteriori.
- Formular de aplicare completat
- Formular declaratie medicala completat
- 1 Fotografie tip pasaport
- 1 Fotografie “Full Body”, marime 9/13, la tinuta office
- Copie pasaport / Copie C.I
- Certificatul de nastere in original, tradus si legalizat in engleza
- Certificatul de cazier judiciar “fara antecedente penale” atat in limba romana cat si tradus in engleza si legalizat
- Adeverinta medicala “clinic sanatos atat fizic cat si psihic” atat in limba romana cat si tradus in engleza si legalizat
- Dovada incetarii raporturilor de munca in tara

Male
Female

Required languages

Language

English

Level

Good

Language

German

Level

Good

Costs

Costs incurred by the candidate

Prima rata este de 360 RON (TVA inclus) si se achita la momentul inscrierii / semnarii contractului de mediere.

A doua rata: In functie de momentul pe care candidatul/candidata il alege pentru plata acestui tarif, se aplica una din variantele de mai jos:

• VARIANTA 1: 120 EURO – Daca se plateste la semnarea contractului de mediere, in urma sustinerii interviului si acceptarii in program.
• VARIANTA 2: 170 EURO - Daca se plateste la semnarea contractului de munca, inainte de plecarea din tara.
• VARIANTA 3: 400 EURO - Daca se plateste din prima luna de castig.