Hotel din Cipru selecteaza personal. Incepere imediata!, Cyprus
Job details
- Job title
- Hotel din Cipru selecteaza personal. Incepere imediata!
- Limba de completare a jobului
- Romanian
- Number of vacancies
- 10
- Country
- Cyprus
- Job domain
-
Hotels and food service activities
- Accommodation
- Food and beverage service activities
- Job type
- Full time
- Nature of contract
- Individual labor contract
- Accepted CV language
-
CV romanian
CV english
Job Description
- Responsabilities
-
Receptioner:
- Sa repartizeze camerele in functie de cerintele si solicitarile clientilor
- Sa se ocupe de sistemul de rezervari al hotelului
- Sa ii intampine pe oaspeti
- Sa se ocupe de plangerile si solicitarile oaspetilor
- Sa indeplineasca anumite servicii speciale, cum sunt apeluri telefonice pentru trezirea oaspetilor, transmiterea de mesaje etc.
- Sa tina inregistrarile si sa faca munca specifica de birou - Job description
-
Un important lant hotelier din Cipru selecteaza personal pentru sezonul 2017!
Posturile vacante:
2 NIGHT RECEPTIONIST - se cere cunoasterea limbii engleze la un nivel bun
Avantajele ofertei:
- Salariul oferit este de 600 Euro net/ luna
- Cazarea si mesele sunt asigurate gratuit de catre angajator
- Incepere imediata
- Se ofera contract de munca pe perioada nedeterminata
- Posibilitatea de a lucra intr-un mediu dinamic si plin de oportunitati - Schedule
-
8 ore lucratoare/zi
5-6 zile lucratoare/zi
1-2 zi de repaus/saptamana
Aceste zile de munca si de repaus sunt stabilite de comun acord intre candidat/angajat si angajator, prin contractul de munca. - Duration of employment
- Perioada nedeterminata
- Transport provided in the destination country
- Yes, but at the expense of employee
- Accommodation provided
- Yes, at the expense of the employer
- Meals provided
- Yes, at the expense of the employer
- No. days annual leave per year
- Conform legislatiei cipriote in vigoare!
Salary
- Wage type
- fix
- Payment frequency
- monthly
- Currency payment
- EUR
- Minimum wage
- 600 Euro net/ luna
Requirements
- Minimum education required
- Highschool
- Required Experience
- Less than 1 Year
- Qualification required
- No
- Califications required
- Nu se cere calificare in domeniu, dar calificarea constituie un avantaj la selectie.
- Minimum prefered age
- 18
- Maximum prefered age
- 45
- Couples are welcome
- Yes
- Documents needed for enrollment
-
- CV limba engleza + poza cu zambet
- 1 Fotografie tip pasaport
- 1 Fotografie “Full Body”, marime 9/13, la tinuta office
- Copie pasaport / Copie CI
- Certificatul de nastere in original, tradus si legalizat in engleza
- Copie ultima diploma de studii (actele de calificare)
- Certificatul de cazier judiciar “fara antecedente penale”
- Adeverinta medicala “clinic sanatos atat fizic cat si psihic”
- Copia asigurarii medicale private sau Cardul European de Asigurari Sociale de Sanatate
- Dovada incetarii raporturilor de munca in tara;
- Copie acte de calificare (daca aveti);
- Dovada eliberata de Ministerul de Interne din care sa rezulte ca nu aveti interdictia legala de a parasi localitatea ori alte limitari ale exercitarii dreptului la libera circulatie in afara granitelor tarii;
- Detaliile contului bancar in cazul in care angajatul are deja un astfel de cont in Romania sau Cipru
- 2 recomandari in original, in limba engleza, de la angajatori anteriori. - Other requirements
-
- Cunoasterea limbii engleza la un nivel bun
- Se accepta persoane cu atitudine buna, muncitori, seriosi, prietenosi, in forma fizica si mentala buna si care nu au niciun fel de probleme de sanatate. -
Male
Female
Required languages
- Language
- English
- Level
- Good
Costs
- Costs incurred by the candidate
-
Prima rata este de 360 RON (TVA inclus) si se achita la momentul inscrierii / semnarii contractului de mediere.
A doua rata: In functie de momentul pe care candidatul/candidata il alege pentru plata acestui tarif, se aplica una din variantele de mai jos:
• VARIANTA 1: 120 EURO – Daca se plateste la semnarea contractului de mediere, in urma sustinerii interviului si acceptarii in program.
• VARIANTA 2: 170 EURO - Daca se plateste la semnarea contractului de munca, inainte de plecarea din tara.
• VARIANTA 3: 400 EURO - Daca se plateste din prima luna de castig.