HOTELURI de 5* din CIPRU selecteaza CAMERISTE, Cyprus
Job details
- Job title
- HOTELURI de 5* din CIPRU selecteaza CAMERISTE
- Limba de completare a jobului
- Romanian
- Number of vacancies
- 20
- Country
- Cyprus
- Job domain
-
Hotels and food service activities
- Accommodation
- Food and beverage service activities
- Job type
- Seasonal
- Nature of contract
- Individual labor contract
- Accepted CV language
-
CV romanian
CV english
Job Description
- Responsabilities
-
Responsabilitati:
- sa curete camerele, holurile si alte incaperi, manual sau folosind echipament de curatenie;
- sa curete si sa dezinfecteze baile;
- sa schimbe asternuturile in camere;
- sa schimbe sapunuri, sampoane, geluri de dus, prosoape, dar si alte produse necesare;
- precum si alte activitati cerute de catre angajator. - Job description
-
La acest program se aplica promotia: "Plec acum, platesc dupa primul castig!"
Hotelurile sunt amplasate in insulele cipriote renumite ca destinatii turistice de lux, ca: Ayia Napa, Protaras, Larnaca, Nicosia, Paphos, etc. - Schedule
- 9 ore/zi, 6 zile/saptamana
- Transport provided in the destination country
- Yes, but at the expense of employee
- Local transportation provided
- Nu
- Accommodation provided
- Yes, at the expense of the employer
- Meals provided
- Yes, at the expense of the employer
- No. days annual leave per year
- Conform legii cipriote in vigoare
- Other details
-
- contract legal de munca pe 6 luni cu posibilitate de prelungire;
- salariul: 500-600 EURO NET/luna;
- programul de lucru: 9 ore/zi, 6 zile/saptamana;
- cazarea GRATUITA;
- masa GRATUITA (3 mese/zi);
- asigurari sociale platite de catre angajator;
- plecare urgenta.
Salary
- Wage type
- fix
- Payment frequency
- monthly
- Currency payment
- EUR
- Minimum wage
- 500 EURO/luna
- Maximum salary
- 600 EURO/luna
- Tips
- None
- Overtime paid
- No
- Opportunities for salary increases
- Yes
Requirements
- Minimum education required
- Highschool
- Required Experience
- No work experience
- Qualification required
- No
- Califications required
- Calificare nu este necesara, insa constituie avantaj.
- Minimum prefered age
- 18
- Maximum prefered age
- 40
- Accepted marital statuses
-
Married
Single
Divorced
Widowed
- Couples are welcome
- No
- Documents needed for enrollment
-
Acte necesare pt. inscriere:
- CV in engleza (se poate completa online pe site-ul nostru);
- o poza tip pasaport si o poza tip 9/13 la tinuta office;
- copii xerox: buletin, certificat nastere, certificat casatorie (daca e cazul), pasaport (daca aveti);
- cazier judiciar;
- adeverinta medicala de la medicul de familie, cu specificatia "clinic sanatos si apt de munca din punct de vedere psihic si fizic";
- copii xerox dupa toate diplomele de studii. - Other requirements
-
- se cere engleza la nivel conversational, cunoasterea uneia din urmatoarele limbi straine poate genera un castig lunar mai mare (in special limba greaca sau rusa);
- experienta in domeniu constituie avantaj;
- personalitate placuta si prietenoasa, muncitoare si serioasa. -
Female
Required languages
- Language
- English
- Level
- Intermediate
Costs
- Costs incurred by the candidate
-
COSTUL PROGRAMULUI:
- Tarif de procesare a dosarului : 360 RON – se plateste la semnarea contractului de mediere.
- Tarif de mediere:
- 400 EURO – se plateste dupa primul castig, insa candidatii pot avea posibilitatea de reducere a acestui tarif, alegand una din cele 2 optiuni de plata de mai jos:
- 300 Euro (beneficiind astfel de o reducere de 25%), daca aleg sa plateasca la semnarea contractului de munca cu angajatorul, inainte de plecarea din tara.
sau
- 200 Euro (beneficiind astfel de o reducere de 50%), daca aleg sa plateasca la semnarea contractului de mediere, in urma sustinerii interviului si acceptarii in program.
* Pentru contractele sezoniere mai scurte de 3 luni, se mai aplica o reducere de 25%.
B) Bilet avion din Romania in tara de destinatie se plateste de catre candidat, exceptie facand plasamentele in Qatar, unde biletul este achitat de catre angajator.
C) Alte costuri suportate de candidat:
- Bani de buzunar pe perioada asteptarii primului salariu.