Bucatar:
Persoana selectata trebuie sa gateasca dar si sa stie sa decoreze mancarea, precum si alte responsabilitati specifice fisei postului;
CAMERISTA:
- sa curete camerele, holurile si alte incaperi, manual sau folosind echipament de curatenie;
- sa curete si sa dezinfecteze baile;
- sa schimbe asternuturile in camere;
- precum si alte activitati cerute de catre angajator.
RECEPTIONERI:
- sa repartizeze camerele in functie de cerintele si solicitarile clientilor;
- sa ii intampine pe oaspeti;
- sa dea sfaturi si sa informeze oaspetii;
- sa se ocupe de plangerile si solicitarile oaspetilor;
- sa indeplineasca anumite servicii speciale, cum sunt apeluri telefonice pentru trezirea oaspetilor, transmiterea de mesaje etc.;
- sa tina inregistrarile si sa faca munca specifica de birou;
- sa organizeze folosirea eficienta a spatiilor din hotel;
- sa contacteze bancile, birourile de schimb valutar;
- precum si alte activitati cerute de catre angajator.GENERAL ASSISTANT:
- sa curete camerele, holurile si alte incaperi, manual sau folosind echipament de curatenie;
- sa curete si sa dezinfecteze baile;
- sa schimbe asternuturile in camere;
- precum si alte activitati cerute de catre angajator.
GENERAL CLEANER:
- sa curete camerele, holurile si alte incaperi, manual sau folosind echipament de curatenie;
- sa curete si sa dezinfecteze baile;
- sa schimbe asternuturile in camere;
- precum si alte activitati cerute de catre angajator.
SOFER:
- transportul clientilor la si de la aeroport, precum si alte responsabilitati prevazute de angajator.
Job description
Agentia noastra selecteaza personal pentru a lucra in cadrul lanturilor hoteliere/resturante, din statiunile turistice de lux/insulele turistice, din Grecia.
8-10ore/zi; 5-6 zile/saptamana sau 1-2 zile libere/luna, in functie de post.
Duration of employment
4-7 luni, cu posibilitate de prelungire, in functie de post
Transport provided in the destination country
Yes, but at the expense of employee
Local transportation provided
Nu
Accommodation provided
Yes, at the expense of the employer
Meals provided
Yes, at the expense of the employer
No. days annual leave per year
Conform legislatiei grecesti in vigoare!
Other details
SE OFERA:
- contract legal de munca pe perioada de 4-7 luni, cu posibilitate de prelungire, in functie de post;
- salariul: 450-1000 Euro/luna, in functie de post si de experienta;
- cazare GRATUITA ;
- masa GRATUITA (1-3 mese/zi);
- asigurarile sociale sunt platite;
- plecare URGENTA.
Salary
Wage type
fix
Payment frequency
monthly
Currency payment
EUR
Minimum wage
450 Euro/luna
Maximum salary
1000 Euro/luna
Overtime paid
Yes
Bonuses
In functie de performante.
Opportunities for salary increases
Yes
Requirements
Minimum education required
Highschool
Required Experience
1+ to 2 Years
Qualification required
No
Minimum prefered age
18
Maximum prefered age
35
Accepted marital statuses
Married Single Divorced Widowed
Couples are welcome
No
Documents needed for enrollment
Acte necesare pt. inscriere:
- CV in engleza (cv-ul se poate realiza pe site-ul nostru);
- o poza tip pasaport si o poza tip 9/13 la tinuta office;
- copii xerox: buletin, certificat nastere, certificat casatorie (daca e cazul), pasaport (daca aveti);
- cazier judiciar;
- adeverinta medicala de la medicul de familie, cu specificatia "clinic sanatos si apt de munca din punct de vedere psihic si fizic";
- copii xerox dupa toate diplomele de studii.
Other requirements
CERINTE:
- cunostinte de limba engleza la nivel bun, precum si cunoasterea uneia dintre urmatoarele: rusa, greaca, germana, italiana;
- persoana selectata trebuie sa fie muncitoare, rezistenta la munca si serioasa;
Male Female
Required languages
Language
English
Level
Good
Language
German
Level
Good
Language
Rusa
Level
Good
Language
Greaca
Level
Good
Language
Italian
Level
Good
Costs
Costs incurred by the candidate
COSTURILE PROGRAMULUI:
A)Tarif de procesare a dosarului : 360 RON – se plateste la semnarea contractului de mediere.
B)Tarif de mediere - 400 EURO – se plateste dupa primul castig, insa candidatii pot avea
posibilitatea de reducere a acestui tarif, alegand una din cele 2 optiuni de plata de mai jos:
- 300 Euro (beneficiind astfel de o reducere de 25%), daca aleg sa plateasca la semnarea contractului de munca cu angajatorul, inainte de plecarea din tara.
sau
- 200 Euro (beneficiind astfel de o reducere de 50%), daca aleg sa plateasca la semnarea contractului de mediere, in urma sustinerii interviului si acceptarii in program.
* Pentru contractele sezoniere mai scurte de 3 luni, se mai aplica o reducere de 25%.
B) Bilet avion din Romania in tara de destinatie se plateste de catre candidat.
C) Alte costuri suportate de candidat:
- Bani de buzunar pe perioada asteptarii primului salariu.