Personal Hotelier - Restaurante, Qatar
Job details
- Job title
- Personal Hotelier - Restaurante
- Limba de completare a jobului
- Romanian
- Number of vacancies
- 25
- Country
- Qatar
- Job domain
-
Hotels and food service activities
- Accommodation
- Food and beverage service activities
- Job type
- Full time
- Nature of contract
- Individual labor contract
- Accepted CV language
-
CV romanian
CV english
Job Description
- Responsabilities
-
Posturi disponibile
1) Front Office Agent ;
2) Front Office Night Supervisor - se cere cunoasterea limbii arabe;
3) Porter/Doorman;
4) Waitress and Waiters ; - Job description
-
La acest program se aplica promotia: "Plec acum, platesc dupa primul castig!"
URGENT! Selectam PERSONAL pentru HOTELURI DE LUX din QATAR - Schedule
- 8 ore / zi, 6 zile / saptamana
- Duration of employment
- 12
- Transport provided in the destination country
- Yes, at the expense of the employer
- Local transportation provided
- Nu
- Accommodation provided
- Yes, at the expense of the employer
- Meals provided
- Yes, at the expense of the employer
- No. days annual leave per year
- 18-22 zile
- Other details
-
SE OFERA:
- contract legal de munca intre 6-24 luni cu posibilitate de prelungire;
Salariul oferit:
- pentru Front Desk Agents - 2200 QAR/luna;
- pentru Front Desk Supervisor - 4600 QAR/luna;
- pentru Waiter/ess - 1500 QAR/luna;
- pentru Porter/Doorman - 1500 QAR/luna;
- dupa primele 3 luni salariul se va modifica (va creste in functie de performantele angajatului);
- cazarea GRATUITA (intr-un complex rezidential dotat cu piscina, sala de gimnastica, etc.)
- 3 mese/zi GRATUITE;
- biletul de avion asigurat GRATUIT de catre angajator;
- biletul de intoarcere se asigura GRATUIT dupa doi ani;
- 18-22 zile concediu platite anual;
- asigurari sociale platite de catre angajator.
Salary
- Wage type
- fix
- Payment frequency
- monthly
- Currency payment
- QAR
- Minimum wage
- 1500 QAR/luna
- Maximum salary
- 4600 QAR/luna
- Tips
- Individual
- Overtime paid
- No
- Opportunities for salary increases
- Yes
Requirements
- Minimum education required
- Highschool
- Required Experience
- Less than 1 Year
- Qualification required
- No
- Califications required
- Calificare nu este necesara, insa constituie avantaj.
- Minimum prefered age
- 18
- Maximum prefered age
- 35
- Accepted marital statuses
-
Married
Single
Divorced
Widowed
- Couples are welcome
- No
- Documents needed for enrollment
-
a) Copie buletin
b) Copie pasaport
c) Certificat de nastere – copie + traducere legalizata in engleza
d) Certificat casatorie/divort (daca e cazul) – copie + traducere legalizata in engleza
e) Cazier judiciar + traducere legalizata in engleza
f) Adeverinta medicala”clinic sanatos si apt de munca din punct de vedere psihic si fizic” – eliberata de medicul de familie
g) 2 Referinte de la locurile de munca anterioare (in engleza)
h) Copie – ultima diploma studii
i) Copie – Carte de munca / Adeverinte de munca
j) o poza tip pasaport si o poza tip 9/13 la tinuta office - Other requirements
-
CERINTE:
- se cere engleza la nivel minim conversational, orice alta limba straina cunoscuta constituie avantaj;
- se cere experienta pe o pozitie similara;
- persoana trebuie sa aiba personalitate placuta, sa fie muncitoare si serioasa;
- sa fie dinamica si energica;
- sa aiba aspect fizic placut;
- sa fie politicoasa si de incredere;
- si de asemenea sa lucreze eficient si cu profesionalism. -
Male
Female
Required languages
- Language
- English
- Level
- Good
Costs
- Costs incurred by the candidate
-
COSTUL PROGRAMULUI:
- Tarif de procesare a dosarului : 360 RON – se plateste la semnarea contractului de mediere.
- Tarif de mediere:
- 400 EURO – se plateste dupa primul castig, insa candidatii pot avea posibilitatea de reducere a acestui tarif, alegand una din cele 2 optiuni de plata de mai jos:
- 300 Euro (beneficiind astfel de o reducere de 25%), daca aleg sa plateasca la semnarea contractului de munca cu angajatorul, inainte de plecarea din tara.
sau
- 200 Euro (beneficiind astfel de o reducere de 50%), daca aleg sa plateasca la semnarea contractului de mediere, in urma sustinerii interviului si acceptarii in program.
* Pentru contractele sezoniere mai scurte de 3 luni, se mai aplica o reducere de 25%.
B) Bilet avion din Romania in tara de destinatie se plateste de catre candidat, exceptie facand plasamentele in Qatar, unde biletul este achitat de catre angajator.
C) Alte costuri suportate de candidat:
- Bani de buzunar pe perioada asteptarii primului salariu.