Recrutam Kitchen Porter si Ospatarita pentru un hotel din Scotia, United Kingdom
Job details
- Job title
- Recrutam Kitchen Porter si Ospatarita pentru un hotel din Scotia
- Limba de completare a jobului
- Romanian
- Number of vacancies
- 2
- Country
- United Kingdom
- Job domain
-
Hotels and food service activities
- Accommodation
- Food and beverage service activities
- Job type
- Full time
- Nature of contract
- Individual labor contract
- Accepted CV language
-
CV romanian
CV english
Job Description
- Responsabilities
-
Kitchen porter:
- intretine bucataria, echipamentele si ustensile in stare curata si ordonata
- spala vasele (manual sau cu masini de spalat vase), precum si alte activitati cerute de catre angajator
Ospatarita:
- preluarea comenzilor
- realizarea activitatii de servire
- promptitudine in servirea clientilor - Job description
-
La aceasta oferta se aplica promotia: "Plec acum, platesc din primul castig!”
Hotel din Scotia, localizat in zona Roxburghshire, selecteaza Kitchen Porter si Ospatarita. Plecarea este foarte rapida! - Schedule
- De regula se lucreaza pana la 45 ore/ saptamana.
- Duration of employment
- 12 luni, cu posibilitate de prelungire
- Transport provided in the destination country
- Yes, but at the expense of employee
- Local transportation provided
- Nu
- Accommodation provided
- Yes, but at the expense of employee
- Meals provided
- Yes, at the expense of the employer
- No. days annual leave per year
- 28 de zile de concediu platit anual
- Other details
-
Avantaje:
- Contract de munca de 12 luni, cu posibilitate de prelungire
- Salariu pornind de la 6,50 Lire/ ora
- Cazarea este identificata/ organizata de catre angajator inaintea sosirii candidatului. Cazarea se ofera 1-2/ persoane in camera, la locul de munca in unitatile de cazare destinate personalului. Costul chiriei si utilitatilor este de doar 35.56 Lire/ saptamana
- Mancarea este oferita gratuit
- Formare continua la locul de munca pentru dezvoltarea abilitatilor profesionale, acces la un plan de cariera
- Asigurari sociale platite de catre angajator
- Asigurare de sanatate similare cu cele oferite cetatenilor britanici
- Sprjin in deschiderea contului bancar si asistenta in vederea aplicarii si obtinerii NINO
- Sprijin oferit pe toata perioada contractuala
Salary
- Wage type
- fix
- Payment frequency
- monthly
- Currency payment
- GBP
- Minimum wage
- 6,50 Lire/ ora
- Overtime paid
- Yes
- Bonuses
- In functie de performante.
- Opportunities for salary increases
- Yes
Requirements
- Minimum education required
- Highschool
- Required Experience
- No work experience
- Minimum prefered age
- 18
- Accepted marital statuses
-
Married
Single
Divorced
Widowed
- Couples are welcome
- Yes
- Documents needed for enrollment
-
- CV limba engleza + poza cu zambet
- Copie ultima diploma de studii
- Copie acte de calificare (daca aveti)
- 2 recomandari in original, in limba engleza, de la angajatori anteriori
- Forumular de aplicare completat
- Formular declaratie medicala completat
- 1 Fotografie tip pasaport
- 1 Fotografie “Full Body”, marime 9/13, la tinuta office
- Copie pasaport/ Copie C.I
- Certificatul de nastere in original, tradus si legalizat in engleza
- Certificatul de cazier judiciar “fara antecedente penale”
- Adeverinta medicala “clinic sanatos atat fizic cat si psihic”
- Copie carnet de munca (daca a avut intocmit)
- Dovada eliberata de Ministerul de Interne din care sa rezulte ca nu aveti interdictia legala de a parasi localitatea ori alte limitari ale exercitarii dreptului la libera circulatie in afara granitelor tarii - Other requirements
-
- se cer cunostinte de limba engleza la nivel incepator spre mediu (pe o scara notabila de la 1 la 10, candidatii trebuie sa vorbeasca limba engleza de cel putin nota 6)
- experienta anterioara pe un post similar sau in domeniul HoReCa constituie avantaj la selectie
- se accepta persoane cu atitudine buna, personalitate placuta, harnice, competente, serioase, in forma fizica buna si flexibile -
Male
Female
Required languages
- Language
- English
- Level
- Intermediate
Costs
- Costs incurred by the candidate
-
A) Tariful de evaluare a eligibilitatii candidatilor, stabilit pentru acest program: - 550 lei (inclus TVA) si se achita la momentul inscrierii / semnarii contractului de mediere.
B) Tariful de selectie, stabilit pentru acest program:
In functie de momentul pe care candidatul il alege pentru plata acestui tarif, se aplica una din variantele de mai jos:
VARIANTA 1 (PAY & SAVE): 150 GBP (inclusiv TVA) – Daca se plateste la inscriere/ semnarea contractului de mediere, in urma sustinerii interviului si acceptarii in program.
VARIANTA 2 (RECEIVE & PAY): 200 GBP (inclusiv TVA) - Daca se plateste la semnarea contractului de munca, inainte de plecarea din tara.
VARIANTA 3 (GO & PAY): 400 GBP (inclusiv TVA), platibili astfel: 100 GBP la semnarea contractului de munca cu angajatorul din Marea Britanie si 300 GBP in maxim 35 zile de la data la care a inceput sa munceasca la angajatorul din Marea Britanie.
C) Tariful de plasament, stabilit pentru acest program:
- 165 GBP (inclusiv TVA) - se achita la semnarea contractului de munca, inainte de plecarea din tara.
D) Bilet de avion.