- Accommodation
- Food and beverage service activities
Job type
Full time
Nature of contract
Individual labor contract
Accepted CV language
CV romanian CV english
Job Description
Responsabilities
Ospatarita:
- Preluarea comenzilor de la client intr-o maniera eficienta si profesionista
- Acordarea atentiei cuvenite si asigurarea unor servicii ireprosabile clientilor
- Cunoasterea meniului astfel incat sa pot oferi in orice situatie informatii competente cu privire la preparatele culinare si bauturi
- Servirea exemplara a clientilor.
Bellboy:
- Intampinarea clientului
- Asistenta oaspetilor cu bagajele
- Prezentarea camerelor in conformitate cu standardele hotelului
- Oferirea de informatii cu privire la serviciile hotelului.
Job description
Cafe - baruri, restaurante si hoteluri din Grecia selecteaza personal!
1. Cafe-bar din Syvota selecteaza ospatarita.
- Salariul este de 30-40 Euro/ zi
- Programul de munca este de 9-10 ore/ zi de la 18.00-03.00, 2-3 zile libere/ luna
- Cazarea si mesele sunt asigurate gratuit de catre angajator
- Contractul de munca este de 6 luni
- Trebuie sa se cunoasca limba engleza sau greaca la un nivel bun.
2. Ospatarita pentru un cafe-bar din Agrinio.
- Salariul este de 800 Euro/ luna
- Programul de munca este de 8-9 ore/ zi de la 19.-03.00, 2 zile libere/ luna
- Cazarea este asigurata gratuit de catre angajator
- Contractul de munca este de 6 luni
- Incepere imediata!
- Trebuie sa se cunoasca limba engleza sau greaca la un nivel bun.
3. Cafe-bar-restaurant din Insula Rhodes au nevoie de o ospatarita.
- Salariul oferit este de 800 Euro/ luna + tipsuri
- Se lucreaza pe tura de dupa-masa
- Contractul de munca este pe o perioada de 10 luni
- Cazarea este gratuita + se asigura cate o masa pe tura!
- Trebuie sa se cunoasca limba engleza sau greaca la un nivel bun.
4. Un hotel de 4* din Insula Kos selecteaza 5 ospatarite si 3 bellboys.
- Salariul este de 500-600 Euro/ luna + tipsuri
- Se lucreaza 8-9 ore/ zi, 1 zi libera/ luna
- Cazarea este gratuita iar mesele sunt asigurate
- Contractul este din Mai pana in Octombrie 2016
- Trebuie sa se cunoasca limba engleza la un nivel bun.
Transport provided in the destination country
Yes, but at the expense of employee
Accommodation provided
Yes, at the expense of the employer
Salary
Wage type
fix
Payment frequency
monthly
Currency payment
EUR
Minimum wage
500 Euro/ luna
Maximum salary
800 Euro/ luna
Tips
Shared
Opportunities for salary increases
Yes
Requirements
Minimum education required
Highschool
Required Experience
Less than 1 Year
Qualification required
No
Califications required
Nu se cere calificare in domeniu, dar calificarea constituie un avantaj la selectie.
Minimum prefered age
18
Maximum prefered age
35
Accepted marital statuses
Married Single
Couples are welcome
Yes
Documents needed for enrollment
- CV limba engleza + poza cu zambet
- 1 Fotografie tip pasaport
- 1 Fotografie “Full Body”, marime 9/13, la tinuta office
- Copie pasaport / Copie CI
- Certificatul de nastere in original, tradus si legalizat in engleza
- Copie ultima diploma de studii (actele de calificare)
- Certificatul de cazier judiciar “fara antecedente penale”
- Adeverinta medicala “clinic sanatos atat fizic cat si psihic”
- Copia asigurarii medicale private sau Cardul European de Asigurari Sociale de Sanatate
-Dovada incetarii raporturilor de munca in tara;
- Copie acte de calificare (daca aveti);
- Dovada eliberata de Ministerul de Interne din care sa rezulte ca nu aveti interdictia legala de a parasi localitatea ori alte limitari ale exercitarii dreptului la libera circulatie in afara granitelor tarii;
- Detaliile contului bancar in cazul in care angajatul are deja un astfel de cont in Romania sau Grecia
- 2 recomandari in original, in limba engleza, de la angajatori anteriori.
Male Female
Required languages
Language
English
Level
Intermediate
Language
Greaca
Level
Good
Costs
Costs incurred by the candidate
Prima rata este de 360 RON (TVA inclus) si se achita la momentul inscrierii / semnarii contractului de mediere.
A doua rata: In functie de momentul pe care candidatul/candidata il alege pentru plata acestui tarif, se aplica una din variantele de mai jos:
• VARIANTA 1: 120 EURO – Daca se plateste la semnarea contractului de mediere, in urma sustinerii interviului si acceptarii in program.
• VARIANTA 2: 170 EURO - Daca se plateste la semnarea contractului de munca, inainte de plecarea din tara.
• VARIANTA 3: 400 EURO - Daca se plateste din prima luna de castig.