FARA TARIF DE MEDIERE! Selectam Asistenti ospatari si Lucratori generali aprovizionare/servire bufet pentru un Hotel 5*, Grecia
Detalii job
- Titlu job
- FARA TARIF DE MEDIERE! Selectam Asistenti ospatari si Lucratori generali aprovizionare/servire bufet pentru un Hotel 5*
- Limba de completare a jobului
- Romana
- Numar pozitii vacante
- 28
- Tara
- Grecia
- Domeniul jobului
-
Hoteluri si Restaurante
- Hoteluri si alte facilitati de cazare
- Restaurante, catering, baruri si alte activitati de servicii de alimentatie
- Tip post
- Norma intreaga
- Natura contractului
- Contract individual de munca
- Limba CV acceptat
-
CV romana
CV engleza
Descriere job
- Responsabilitati
-
Asistent ospatar:
- asista ospatarii in notarea comenzilor din restaurant;
- asista ospatarii in servirea mancarii/bauturilor;
- implementeaza standardele de calitate in orice moment;
- participa la instructajul referitor la meniul zilnic;
- va asista cu orice cerinte speciale dietare pe care le-ar putea avea clientii.
Lucrator general aprovizionare/servire bufet:
- pricepere in aprovizionarea clientilor cu alimente, intr-o maniera eficienta si precisa;
- cunoasterea sau anticiparea nevoilor oaspetilor, si gestiunea acestora;
- abilitati excelente de comunicare si servire;
- abilitati de gestiune a stress-ului intr-un mediu dinamic;
- abilitatea de a pregati si gestiona bufete multiple;
- abilitatea de a indeplini mai multe sarcini concomitente;
- abilitatea de a retine itemii din meniu;
- rezistenta fizica pentru a sta toata ziua in picioare si lucra pe toata durata turei;
- mentinerea curateniei in zonele de lucru;
- amenajarea, curatarea si organizarea meselor de bufet; asigurarea ca acestea raman aprovizionate pe durata servirii mesei;
- alte sarcini precum instructat de manager sau de supervizor din tura. - Descrierea jobului
- Pentru aceasta oferta nu se plateste tarif de mediere!
- Program de lucru
-
8-9 ore lucratare/ zi, dar unele zile ar putea fi mai aglomerate decat altele, in functie de necesitatile business-ului
6 zile lucratoare/ saptamana
1 zi de odihna/ saptamana - Durata contractului de angajare
- 5 luni
- Transport asigurat pana in tara de destinatie
- Da, dar pe cheltuiala angajatului
- Transport local asigurat
- Da, pe cheltuiala angajatorului
- Cazare asigurata
- Da, pe cheltuiala angajatorului
- Masa asigurata
- Da, pe cheltuiala angajatorului
- Nr. zile concediu de odihna pe an
- Conform legii elene, 26 zile de concediu platit pe an - a fi calculate direct proportional cu perioada de angajare a candidatului.
- Alte detalii
-
Se ofera:
- plecare foarte rapida;
- fara comision de mediere;
- angajatii care sosesc in grupuri de peste 5 persoane sunt preluati de la aeroport cu un autovehicul, gratuit;
- cazare gratuita;
- masa gratuita;
- training gratuit la inceperea muncii (perioada de training nu este remunerata);
- angajatii sunt preluati in fiecare zi spre si de la munca cu autobuzul companiei, gratuit;
- salarii de 480 EUR net/luna;
- posibilitatea de a creste veniturile prin tips-uri;
- angajatii care manifesta abilitati exceptionale, sau care primesc un feedback foarte bun de la manageri, timp de cel putin 3 luni consecutive, ar putea primi o marire salariala de intre 70-120 EUR/ luna in functie de post si abilitati;
- angajatii care raman pana la finele perioadei contractuale si care primesc un feedback pozitiv de la manageri vor primi un bilet gratuit de avion pentru a calatori inapoi in Romania, din Grecia.
Salarizare
- Tip salarizare
- fixa
- Frecventa plata
- lunar
- Moneda de plata
- EUR
- Salariul minim
- 480 EUR net/ luna
- Salariul maxim
- 600 EUR net/ luna
- Bacsisuri
- Individuale
- Bonusuri acordate
-
- angajatii care raman pana la finele perioadei contractuale si care primesc un feedback pozitiv de la manageri vor primi un bilet gratuit de avion pentru a calatori inapoi in Romania, din Grecia;
- angajatii care manifesta abilitati exceptionale, sau care primesc un feedback foarte bun de la manageri, timp de cel putin 3 luni consecutive, ar putea primi o marire salariala de intre 70-120 EUR/ luna in functie de post si abilitati. - Posibilitati cresteri salariale
- Da
Cerinte
- Studii minim necesare
- Liceu
- Experienta necesara
- Mai putin de 1 An
- Varsta minima preferata
- 18
- Varsta maxima preferata
- 24
- Stare civila acceptata
-
Casatorit(a)
Necasatorit(a)
Divortat(a)
Vaduv(a)
- Cuplurile sunt acceptate
- Da
- Documente necesare pentru inscriere
-
a) Copie buletin
b) Copie pasaport
c) Certificat de nastere – copie + traducere legalizata in engleza
d) Certificat casatorie/divort (daca e cazul) – copie + traducere legalizata in engleza
e) Cazier judiciar + traducere legalizata in engleza
f) Adeverinta medicala”clinic sanatos si apt de munca din punct de vedere psihic si fizic” – eliberata de medicul de familie
g) 2 Referinte de la locurile de munca anterioare (in engleza)
h) Copie – ultima diploma studii
i) Copie – Carte de munca / Adeverinte de munca
j) o poza tip pasaport si o poza tip 9/13 la tinuta office - Alte cerinte
-
- experienta de minim 3 luni de zile in domeniu;
- cunostinte de limba engleza la nivel bun/ avansat;
- persoane muncitoare, responsabile si de incredere. - Se accepta persoane de sex
-
Masculin
Feminin
Cerinta limba
- Limba
- Engleza
- Nivel
- Bine
Costuri candidat
- Costurile suportate de candidat
-
Tarif de procesare a dosarului: 550 RON – se plateste la semnarea contractului de mediere.
Tarif mediere: 0 RON
Biletul de avion Romania - Grecia se achita de catre angajat.