Receptioner, Asistent bucatar, Cameriste si Ospatarite pentru un hotel din Anglia, Marea Britanie
Detalii job
- Titlu job
- Receptioner, Asistent bucatar, Cameriste si Ospatarite pentru un hotel din Anglia
- Limba de completare a jobului
- Romana
- Numar pozitii vacante
- 5
- Tara
- Marea Britanie
- Domeniul jobului
-
Hoteluri si Restaurante
- Hoteluri si alte facilitati de cazare
- Restaurante, catering, baruri si alte activitati de servicii de alimentatie
- Tip post
- Norma intreaga
- Natura contractului
- Contract individual de munca
- Limba CV acceptat
-
CV romana
CV engleza
Descriere job
- Responsabilitati
-
Receptioner:
- sa repartizeze camerele in functie de cerintele si solicitarile clientilor
- sa ii intampine pe oaspeti
- sa se ocupe de sistemul de rezervari
- sa se ocupe de plangerile si solicitarile oaspetilor
- sa indeplineasca anumite servicii speciale, cum sunt apeluri telefonice pentru trezirea oaspetilor, transmiterea de mesaje etc.
- sa tina inregistrarile si sa faca munca specifica de birou
Asistent bucatar:
- taierea si pregatirea ingredientelor pentru mancare
Camerista:
- responsabila cu verificarea, pregatirea si curatarea camerelor, coridoarelor si a zonelor publice din incinta hotelului
Ospatarite:
- preluarea comenzilor
- realizarea activitatii de servire
- promptitudine in servirea clientilor - Descrierea jobului
-
La aceasta oferta se aplica promotia: "Plec acum, platesc din primul castig!”
Hotel din Anglia, din zona Devon, selecteaza Receptioner, Asistent bucatar, Camerista si 2 Ospatarite. Plecarea este foarte rapida! - Program de lucru
- De regula se lucreaza pana la 45 ore/ saptamana.
- Durata contractului de angajare
- 12 luni, cu posibilitate de prelungire
- Transport asigurat pana in tara de destinatie
- Da, dar pe cheltuiala angajatului
- Transport local asigurat
- Nu
- Cazare asigurata
- Da, dar pe cheltuiala angajatului
- Masa asigurata
- Da, pe cheltuiala angajatorului
- Nr. zile concediu de odihna pe an
- 28 de zile de concediu platit anual
- Alte detalii
-
Avantaje:
- Contract de munca de 12 luni, cu posibilitate de prelungire
- Salariu pornind de la 6,50 Lire/ ora
- Cazarea este identificata/ organizata de catre angajator inaintea sosirii candidatului. Cazarea se ofera 1-2/ persoane in camera, la locul de munca in unitatile de cazare destinate personalului. Costul chiriei si utilitatilor este de doar 70 Lire/ saptamana.
- 3 mese/ zi, incluse in pretul cazarii
- Formare continua la locul de munca pentru dezvoltarea abilitatilor profesionale, acces la un plan de cariera
- Asigurari sociale platite de catre angajator
- Asigurare de sanatate similare cu cele oferite cetatenilor britanici
- Sprjin in deschiderea contului bancar si asistenta in vederea aplicarii si obtinerii NINO
- Sprijin oferit pe toata perioada contractuala
Salarizare
- Tip salarizare
- fixa
- Frecventa plata
- lunar
- Moneda de plata
- GBP
- Salariul minim
- 6,50 Lire/ ora
- Ore suplimentare platite
- Da
- Bonusuri acordate
- In functie de performante.
- Posibilitati cresteri salariale
- Da
Cerinte
- Studii minim necesare
- Liceu
- Experienta necesara
- Mai putin de 1 An
- Calificare necesara
- Nu
- Calificari solicitate
- Nu se cere calificare, insa calificarea relevanta in domeniul HoReCa constituie un plus.
- Varsta minima preferata
- 18
- Stare civila acceptata
-
Casatorit(a)
Necasatorit(a)
Divortat(a)
Vaduv(a)
- Cuplurile sunt acceptate
- Da
- Documente necesare pentru inscriere
-
- CV limba engleza + poza cu zambet
- Copie ultima diploma de studii
- Copie acte de calificare (daca aveti)
- 2 recomandari in original, in limba engleza, de la angajatori anteriori
- Forumular de aplicare completat
- Formular declaratie medicala completat
- 1 Fotografie tip pasaport
- 1 Fotografie “Full Body”, marime 9/13, la tinuta office
- Copie pasaport/ Copie C.I
- Certificatul de nastere in original, tradus si legalizat in engleza
- Certificatul de cazier judiciar “fara antecedente penale”
- Adeverinta medicala “clinic sanatos atat fizic cat si psihic”
- Copie carnet de munca (daca a avut intocmit)
- Dovada eliberata de Ministerul de Interne din care sa rezulte ca nu aveti interdictia legala de a parasi localitatea ori alte limitari ale exercitarii dreptului la libera circulatie in afara granitelor tarii - Alte cerinte
-
- pentru posturile de Camerista si Asitent bucatar se cer cunostinte de limba engleza la nivel incepator spre mediu (pe o scara notabila de la 1 la 10, candidatii trebuie sa vorbeasca limba engleza de cel putin nota 6)
- pentru posturile de Receptioner si Ospatarite se cer cunostinte de limba engleza la nivel mediu spre avansat (pe o scara notabila de la 1 la 10, candidatii trebuie sa vorbeasca limba engleza de cel putin nota 7-8)
- pentru posturile de Camerista si Ospatarita nu se cere experienta
- pentru celelalte posturi se cere un minim de experienta anterioara pe un post similar sau in domeniul HoReCa
- se accepta persoane cu atitudine buna, personalitate placuta, harnice, competente, serioase - Se accepta persoane de sex
-
Masculin
Feminin
Cerinta limba
- Limba
- Engleza
- Nivel
- Intermediar
Costuri candidat
- Costurile suportate de candidat
-
A) Tariful de evaluare a eligibilitatii candidatilor, stabilit pentru acest program: - 550 lei (inclus TVA) si se achita la momentul inscrierii / semnarii contractului de mediere.
B) Tariful de selectie, stabilit pentru acest program:
In functie de momentul pe care candidatul il alege pentru plata acestui tarif, se aplica una din variantele de mai jos:
VARIANTA 1 (PAY & SAVE): 150 GBP (inclusiv TVA) – Daca se plateste la inscriere/ semnarea contractului de mediere, in urma sustinerii interviului si acceptarii in program.
VARIANTA 2 (RECEIVE & PAY): 200 GBP (inclusiv TVA) - Daca se plateste la semnarea contractului de munca, inainte de plecarea din tara.
VARIANTA 3 (GO & PAY): 400 GBP (inclusiv TVA), platibili astfel: 100 GBP la semnarea contractului de munca cu angajatorul din Marea Britanie si 300 GBP in maxim 35 zile de la data la care a inceput sa munceasca la angajatorul din Marea Britanie.
C) Tariful de plasament, stabilit pentru acest program:
- 165 GBP (inclusiv TVA) - se achita la semnarea contractului de munca, inainte de plecarea din tara.
D) Bilet de avion.