Pozitia, titlul jobului sau profesia
|
Bona/ Babysitter/ Nanny/ Child Care
Este persoana care asista si are grija de copii, in cadrul familiilor din Marea Britanie. |
Beneficiarul serviciilor candidatului
|
Agentia va intermedia semnarea de contracte comerciale intre candidati si diverse familii din Marea Britanie, care pun la dispozitie locuri de munca vacante in domeniul asistentei si ingrijirii copiilor.
|
Sex
|
Se accepta pe acest program femei si foarte rar barbati
|
Cupluri
|
Se accepta pe acest program foarte rar cuplurile
|
Varsta acceptata
|
Varsta minima este 18 ani si maxima este de 55 ani.
Candidatii peste aceste varste pot fi acceptati, dar depinde de CV-ul lor si de aprobarea prealabila din partea familiilor din Marea Britanie. |
Personalitate
|
Se accepta persoane cu atitudine buna, muncitori, seriosi, prietenosi, in forma fizica si mentala buna
|
Stare civila
|
Se accepta pe acest program atat persoane casatorite, cat si necasatorite/ divortate
|
Experienta in domeniu
|
Nu se cere experienta, insa candidatii cu experienta prezinta un avantaj la selectie
|
Calificare
|
Nu se cere calificare in domeniu, dar calificarea constituie un avantaj la selectie
|
Limba engleza solicitata
|
Pe o scara notabila de la 1 la 10, candidatii trebuie sa cunoasca limba engleza de cel putin nota 5, atat vorbit, cat si citit/ scris
|
Alte limbi straine solicitate
|
Nu se cere cunoasterea altor limbi straine, dar constituie avantaj
|
Carnet de conducere
|
Nu se cere detinerea unui carnet de conducere
|
Salariu pe ora, salariu lunar si datele de plata ale acestuia
|
Castigul minim pe care poate sa il primeasca un candidat de la familia gazda incepe de la 100 GBP/ sapt si ajunge in jur de 150 GBP/ sapt, in rare cazuri chiar 200 GBP/ sapt, in functie de profilul candidatului.
Remuneratia se plateste saptamanal. De regula familiile platesc remuneratia in contul bancar deschis de candidat pe numele sau la o banca in Marea Britanie. Candidatul are posibilitatea transferarii castigului sau prin virament bancar intr-un cont din Romania. |
Zile lucratoare si de odihna
|
- Minimum 48 ore/ sapt
- 6 zile de lucru/ sapt - 1 zi libera/ sapt Aceste zile lucratoare si/ sau libere sunt stabilite de comun acord intre candidat/ prestator si beneficiarul serviciilor sale, prin contractul comercial. |
Natura si perioada contractului de munca, conditii de angajare, de terminare a angajarii sau de reangajare
|
Natura contractului este comerciala, de tip prestari servicii self-employed.
Perioada contractului comercial este de regula de 12 luni, dar poate fi prelungit de comun acord de catre partiile contractante. Conditia de contractare este ca candidatul sa fie selectat si sa obtina un contract comercial pe care sa il semneze cu o familie din Marea Britanie, care pune la dispozitie locuri vacante in domeniul asistentei si ingrijirii copiilor. Incetarea contractului comercial se va face la expirarea duratei pentru care a fost incheiat. |
Bilet de transport
(Romania - U.K - Romania) |
Familia din Marea Britanie nu suporta pretul biletului de transport/ avion
|
Cazare
|
Este pusa la dispozitie in locuinta familiei gazda, gratuit, in camera separata
|
Mancare
|
Este oferita gratuit de familia gazda
|
Transport local
|
Nu se ofera transport local, deoarece cazarea si locul prestarii muncii sunt in acelasi loc
|
Perioada, modul de acordare si drepturi de plată pentru concediu de odihna
|
Concediul de odihna nu se aplica in cazul prestatorului datorita contractului de tip self-employed.
Cu toate acestea, majoritatea familiilor gazda ofera, de comun acord cu candidatul/ prestatorul, minim 14 zile calendaristice libere. |
Conditii de munca, masuri de protectie si de securitate a muncii
|
Candidatul/ prestatorul trebuie să urmeze și să respecte normele interne si reglementările stabilite de catre beneficiar asa cum a fost instruit de catre acesta, în scopul de a îndeplini obiectul contractului comercial.
Conditiile de munca sunt normale, iar masurile de protectie si de securitate in munca sunt comunicate in prima zi de lucru de catre beneficiar/ familia gazda. Se lucreaza in locuinta familiei gazda, in conditii foarte bune de calitate si igiena, in schimburi atat de zi cat si de noapte, cand e cazul. |
Documente cerute de familiile gazda din Marea Britanie pentru evaluarea candidatului
|
- CV limba engleza + poza cu zambet
- 1 Fotografie tip pasaport - 1 Fotografie full body, marime 9/13, la tinuta office - Copie pasaport/ Copie C.I. - Certificatul de nastere in original, tradus si legalizat in engleza - Copie ultima diploma de studii - Certificatul de cazier judiciar “fara antecedente penale” - Adeverinta medicala “clinic sanatos atat fizic cat si psihic” - Copie acte de calificare (daca exista) - 2 recomandari in original, in limba engleza, de la angajatori anteriori - Dear family letter - Application form |
Tarif de evaluare a eligibilitatii candidatilor
|
Tarif de evaluare ZERO
Acum ai sansa sa pleci la munca absolut gratuit! |
Tarif de mediere
|
Tarif de mediere ZERO!
|