Pozitia, titlul jobului sau profesia
|
Ospatari
Barmani Cameriste Ajutori bucatar Receptioneri Animatori Majordomi Spalatori vase Spalatori rufe Gradinari Ingrijitori piscine Electricieni Instalatori Cosmeticiene Maseuri Manichiuriste Pedichiuriste Coafeze Hostess/ insotitoare Muncitori pentru mentenanta hotelurilor Agenti de paza ... si orice alta pozitie din sfera domeniului HoReCa |
Beneficiar servicii candidat/ prestator
|
Agentia va intermedia semnarea de contracte comerciale intre candidati/ prestatori si diverse companii din Italia, care pun la dispozitie locuri de munca vacante in domeniul HoReCa in Italia
|
Aplicare pentru obtinerea Codului Fiscal
|
Toti candidatii care ajung sa presteze servicii in Italia, trebuie sa isi obtina de la institutiile abilitate Codului Fiscal, pentru a putea ulterior sa isi plateasca contributiile rezultate din castigul obtinut in baza contractului comercial incheiat cu o companie din Italia.
Regulile de aplicare pentru obtinerea Codului Fiscal sunt foarte clar reglementate, iar informatiile actualizate se pot obtine de pe site-ul oficial al institutiei italiene „“Agenzia delle Entrate”, accesand linkul: http://www.agenziaentrate.gov.it/ |
Numar de locuri disponibile
|
Aprox. 700 locuri disponibile pe tot parcursul anului in curs
|
Locul desfasurarii muncii
|
Candidatii vor presta serviciile oriunde pe teritoriul Italiei, dupa cum va specifica compania in cadrul contractului, deci la inscriere candidatii trebuie sa fie de acord sa presteze servicii oriunde pe teritoriul Italiei
|
Personalitate
|
Se accepta persoane cu atitudine buna, muncitori, seriosi, prietenosi, in forma fizica si mentala buna si care nu au niciun fel de probleme de sanatate
|
Stare civila
|
Se accepta pe acest program atat persoane casatorite, cat si necasatorite/ divortate
|
Experienta solicitata
|
Nu se cere experienta, insa candidatii cu experienta prezinta un avantaj la selectie
|
Calificare
|
Nu se cere calificare in domeniu, dar constituie un avantaj la selectie
|
Limba italiana solicitata
|
Nu este obligatorie, dar reprezinta un avantaj
|
Alte limbi straine solicitate
|
Nu se cere cunoasterea altor limbi straine, dar constituie un avantaj
|
Carnet de conducere
|
Nu se cere detinerea unui carnet de conducere dar constituie un avantaj
|
Remuneratie pe ora, remuneratie lunara si datele de plata ale acesteia
|
Castigul minim pe care poate sa il primeasca un candidat de la o companie din Italia incepe de la 600 EUR brut/ luna in functie de profilul candidatului.
- Remuneratia se plateste lunar. - De regula companiile platesc remuneratia in contul bancar deschis de candidat pe numele sau la o banca in Italia sau in numerar. - Candidatul are posibilitatea transferarii castigului obtinut sau prin virament bancar intr-un cont din Romania. |
Durata timp de prestari servicii si de repaus
|
- 10 ore/ zi in functie de necesarul zilnic
- 6 zile de prestare servicii/ sapt - 1 zi libera/ sapt Aceste zile de prestare servicii si/ sau libere sunt stabilite de comun acord intre candidat/ prestator si beneficiarul serviciilor sale, prin contractul de prestari servicii. |
Natura si durata contractare, conditii de contractare, de incetare a contractarii sau de recontractare
|
Natura contractului este comerciala, de tip prestari servicii.
Durata contractului comercial de tip prestari servicii este de regula de 6 luni, dar poate fi prelungit de comun acord de catre partiile contractante, prin incheiere unui act aditional. Conditia de contractare este ca candidatul sa fie selectat si sa obtina un contract comercial pe care sa il semneze cu o companie din Italia. Incetarea contractului comercial se va face la expirarea duratei pentru care a fost incheiat. |
Bilet de transport
(Romania – Italia) |
Costurile transportului pana in Italia sunt suportate in intregime de catre Prestator/ candidat.
Preluarea de la aeroport: In majoritatea cazurilor, preluarea de la aeroport va fi disponibila gratuit pentru candidatii care sosesc. |
Cazare
|
Este pusa la dispozitie, gratuit.
In functie de spatiul locativ, candidatul/prestatorul de servicii va sta cu cate maxim 4 persoane in camera. |
Mancare
|
Este oferita gratuit, cel putin o masa gratuita/ zi
|
Transport local
|
Nu se ofera transport local
|
Conditii de munca, masuri de protectie si de securitate a muncii
|
Candidatul trebuie sa urmeze si sa respecte normele interne si reglementarile stabilite de catre beneficiar asa cum a fost instruit de catre acesta, in scopul de a indeplini obiectul contractului comercial de tip prestari servicii.
Conditiile de munca sunt normale, iar masurile de protectie si de securitate in munca sunt comunicate in prima zi de prestare de servicii de catre companie. Se lucreaza in unitatile companiei, in conditii foarte bune de calitate si igiena, in schimburi atat de zi cat si de noapte, cand e cazul. |
Documente cerute de companii pentru evaluarea si selectia candidatului
|
- CV limba romana/ italiana + poza cu zambet
- 1 Fotografie tip pasaport - 1 Fotografie full body, marime 9/13, la tinuta office - Copie pasaport/ Copie C.I. - Copie ultima diploma de studii - Certificatul de cazier judiciar “fara antecedente penale” - Adeverinta medicala “clinic sanatos atat fizic cat si psihic” - Copie carnet de munca (daca exista) - Copie acte de calificare (daca exista) - Dovada eliberata de Ministerul de Interne din care sa rezulte ca nu aveti interdictia legala de a parasi localitatea ori alte limitari ale exercitarii dreptului la libera circulatie in afara granitelor tarii - 2 recomandari in original, in limba romana/ italiana, de la angajatori anteriori |
Tarif pentru serviciile de evaluare si procesare dosar inscriere
|
Tarif de inscriere ZERO |
Tarif de mediere
|
Tarif de mediere ZERO
|
|