Personal Hotelier pentru insula Kos, Grecia

Detalii job

Titlu job

Personal Hotelier pentru insula Kos

Limba de completare a jobului

Romana

Numar pozitii vacante

10

Tara

Grecia

Domeniul jobului

Hoteluri si Restaurante

  - Hoteluri si alte facilitati de cazare
  - Restaurante, catering, baruri si alte activitati de servicii de alimentatie

Tip post

Norma intreaga

Natura contractului

Contract individual de munca

Limba CV acceptat

CV romana
CV engleza

Descriere job

Responsabilitati

Receptioner:
- Sa repartizeze camerele in functie de cerintele si solicitarile clientilor
- Sa se ocupe de sistemul de rezervari al hotelului
- Sa ii intampine pe oaspeti
- Sa dea sfaturi si sa informeze oaspetii
- Sa se ocupe de plangerile si solicitarile oaspetilor
- Sa indeplineasca anumite servicii speciale, cum sunt apeluri telefonice pentru trezirea oaspetilor, transmiterea de mesaje etc.
- Sa tina inregistrarile si sa faca munca specifica de birou.

Barman:
- Prepararea bauturilor conform retetelor locatiei
- Verificarea gestiunii si a stocurilor de marfa
- Mentinerea de relatii cu distribuitorii de marfa
- Comenzi de marfa si alte materiale pentru functionarea in bune conditii a activitatii de bar.

Ospatarita:
- Preluarea comenzilor de la client intr-o maniera eficienta si profesionista
- Acordarea atentiei cuvenite si asigurarea unor servicii ireprosabile clientilor
- Cunoasterea meniului astfel incat sa pot oferi in orice situatie informatii competente cu privire la preparatele culinare si bauturi
- Servirea exemplara a clientilor.

Responsabil mentenanta:
Persoana selectata se va ocupa de mentenanta si intretinerea frigiderelor si a congelatoarelor.

Descrierea jobului

BANCA DE JOBURI recruteaza personal pentru un hotel din Kos, Grecia.

Posturile vacante:
2 Receptioneri (trebuie sa cunoasca limba germana la un nivel bun)
6 Ospatarite
1 Barman
1 Responsabil mentenanta

Avantajele ofertei:
- Plecarile sunt rapide!
- Cazarea si mesele sunt asigurate de catre angajator
- Te bucuri de frumusetile Greciei, timpul liber poate fi considerat o mica vacanta

Program de lucru

8 ore lucratoare/zi
5-6 zile lucratoare/zi
1-2 zi de repaus/saptamana
Aceste zile de munca si de repaus sunt stabilite de comun acord intre candidat/angajat si angajator, prin contractul de munca.

Transport asigurat pana in tara de destinatie

Da, dar pe cheltuiala angajatului

Cazare asigurata

Da, pe cheltuiala angajatorului

Masa asigurata

Da, pe cheltuiala angajatorului

Salarizare

Tip salarizare

fixa

Frecventa plata

lunar

Moneda de plata

EUR

Salariul minim

600 Euro net/ luna

Salariul maxim

650 Euro net/ luna

Cerinte

Studii minim necesare

Scoala profesionala

Experienta necesara

Mai putin de 1 An

Calificare necesara

Nu

Varsta minima preferata

18

Varsta maxima preferata

55

Stare civila acceptata

Casatorit(a)
Necasatorit(a)
Divortat(a)
Vaduv(a)

Cuplurile sunt acceptate

Da

Documente necesare pentru inscriere

- CV limba engleza (orice pauza intre locurile de munca trebuie explicata)) + poza cu zambet
- Copie ultima diploma de studii
- Copie acte de calificare (daca aveti);
- 3 recomandari in original, in limba engleza, de la angajatori anteriori.
- Formular de aplicare completat
- Formular declaratie medicala completat
- 1 Fotografie tip pasaport
- 1 Fotografie “Full Body”, marime 9/13, la tinuta office
- Copie pasaport / Copie C.I
- Certificatul de nastere in original, tradus si legalizat in engleza
- Certificatul de cazier judiciar “fara antecedente penale” atat in limba romana cat si tradus in engleza si legalizat
- Adeverinta medicala “clinic sanatos atat fizic cat si psihic” atat in limba romana cat si tradus in engleza si legalizat
- Dovada incetarii raporturilor de munca in tara

Se accepta persoane de sex

Masculin
Feminin

Cerinta limba

Limba

Engleza

Nivel

Bine

Limba

Germana

Nivel

Bine

Costuri candidat

Costurile suportate de candidat

Prima rata este de 360 RON (TVA inclus) si se achita la momentul inscrierii / semnarii contractului de mediere.

A doua rata: In functie de momentul pe care candidatul/candidata il alege pentru plata acestui tarif, se aplica una din variantele de mai jos:

• VARIANTA 1: 120 EURO – Daca se plateste la semnarea contractului de mediere, in urma sustinerii interviului si acceptarii in program.
• VARIANTA 2: 170 EURO - Daca se plateste la semnarea contractului de munca, inainte de plecarea din tara.
• VARIANTA 3: 400 EURO - Daca se plateste din prima luna de castig.