Lucratori in fabrici de alimente Olanda, Netherlands
Detalii job
- Titlu job
- Lucratori in fabrici de alimente Olanda
- Limba de completare a jobului
- Romana
- Numar pozitii vacante
- 150
- Tara
- Netherlands
- Domeniul jobului
-
Industria Prelucratoare si de Productie
- Industria alimentara
- Tip post
- Norma intreaga
- Natura contractului
- Contract individual de munca
- Limba CV acceptat
-
CV romana
CV engleza
Descriere job
- Responsabilitati
-
Responsabilitati principale Impachetator alimente - Asezarea/ aranjarea carnatilor sau branzei
- Inlocuirea foliei de la masinarie
- Controlul/ ambalarea produselor
- Lipirea etichetelor pe produse
- Asezarea produselor in lazi
- Curatarea lazilor
- Asigurarat ca produsele sunt la locul lor corespunzator
- Expediere: pregatirea lazilor pentru transport
Responsabilitati principale Operator alimente - Procesarea si ambalarea produselor
- Aplecarea si ridicarea produselor
- Cunostinte solide de matematica, necesare pentru amestecarea produselor
- Responsabil pentru sanitizarea zilnica a echipamentului - Descrierea jobului
-
Agentia noastra selecteaza personal pentru pozitiile de impachetator/operator alimente in fabrici din Olanda.
Persoanele selectate au posibilitatea sa plece si sa inceapa munca foarte repede. - Program de lucru
- 7-8 ore/zi,5 zile /saptamana;
- Durata contractului de angajare
- 12 luni
- Transport asigurat pana in tara de destinatie
- Da, dar pe cheltuiala angajatului
- Transport local asigurat
- Da, pe cheltuiala angajatorului
- Cazare asigurata
- Da, dar pe cheltuiala angajatului
- Masa asigurata
- Da, pe cheltuiala angajatorului
- Nr. zile concediu de odihna pe an
- 30 de zile de concediu platit pe an
- Alte detalii
-
Conform legislatiei in vigoare, rata salariala este cuprinsa intre 3,86 si 6,92 EUR/ ora, in functie de varsta lucratorului, numarul de ore lucrate pe saptamana si momentul inceperii turei.
- posibilitatea orelor suplimentare: da, in functie de necesitatile
angajatorului si cerintele business-ului
- plata: se efectueaza saptamanal, in ziua de vineri
- cresteri salariale: angajatul primeste un bonus dupa primele 6 luni de munca.
Zilele lucratoare si de odihna:
- 7-8 ore lucratoare/ zi - intre 30 – 60 ore lucratoare/ saptamana, in functie de ritmul saptamanal impus de dinamica business-ului
- 2 zile libere/ saptamana
Compania din Olanda isi rezerva dreptul de a creste sau scade numarul de ore lucratoare saptamanale ale lucratorului, in functie de necesitatile zilnice ale business-ului.
Training:
- curs pregatitor remunerat cu durata de 2-4 zile
- participarea este obligatorie pentru toti lucratorii;
Cazare:
- cazare in camere individuale, in apartamente unisex
- apartamentele sunt prevazute cu incalzire si conexiune la Internet.
- chiria este achitata de catre candidat si este dedusa automat din salariul sau saptamanal.
- cazarea este automat dedusa saptamanal din salariul angajatului, aproximativ 300 EUR/ luna din salariul brut, respectiv 225 EUR din salariul net.
Mese:
- angajatii au acces la o cantina la locul de munca, unde primesc gratuit supa si cafea
Transport local:
- angajatul are acces la o flota de masini si de biciclete, pe care le poate folosi fara cost suplimentar pentru a ajunge la munca.
- in cazul masinilor, angajatul trebuie sa detina permis de condurere categoria B.
Asigurare colectiva de sanatate:
- este platita lunar de catre angajat si are valoarea de 68 EUR
Zile de concediu:
- conform legislatiei in vigoare din Olanda, angajatii au dreptul la 24 de zile de concediu platit pe an, la care se adauga 6 zile libere de sarbatorile nationale.
Bonus de vacanta:
- in luna Iunie a fiecarui an lucratorii primesc un bonus extra de vacanta de 8% din salariul lor de pana in acel moment.
Salarizare
- Tip salarizare
- fixa
- Frecventa plata
- lunar
- Moneda de plata
- EUR
- Salariul minim
- 1000 Euro/luna
- Salariul maxim
- 1400 Euro/luna
- Ore suplimentare platite
- Da
- Bonusuri acordate
-
Bonus de vacanta:
- in luna Iunie a fiecarui an lucratorii primesc un bonus extra de vacanta de 8% din salariul lor de pana in acel moment. - Posibilitati cresteri salariale
- Da
Cerinte
- Studii minim necesare
- Liceu
- Experienta necesara
- Fara experienta
- Calificare necesara
- Nu
- Varsta minima preferata
- 18
- Varsta maxima preferata
- 21
- Stare civila acceptata
-
Casatorit(a)
Necasatorit(a)
Divortat(a)
Vaduv(a)
- Cuplurile sunt acceptate
- Da
- Documente necesare pentru inscriere
-
- CV in engleza (se va utiliza aplicatia online disponibila pe site) - o poza tip pasaport si o poza tip 9/13 la tinuta office (se pot incarca direct pe site, completand formularul de aplicare disponibil) - copii xerox: buletin, certificat nastere, certificat casatorie (daca e cazul), pasaport (daca aveti) - cazier judiciar - adeverinta medicala de la medicul de familie, cu specificatia "clinic sanatos si apt de munca din punct de vedere psihic si fizic" - copii xerox dupa toate diplomele de studii
- detalii cont bancar din Olanda (daca exista deja) - Alte cerinte
-
Femei, barbati sau cupluri cu varste cuprinse intre 18 si 21 de ani.
Harnici si de incredere, inteligenti, gandire logica.
Cunoscator de limba engleza nivel mediu/ bun/ avansat.
Candidatii cu permis de conducere categoria B prezinta un avantaj. - Se accepta persoane de sex
-
Masculin
Feminin
- Categoria auto necesara
-
Cat.B
Cerinta limba
- Limba
- Engleza
- Nivel
- Bine
Costuri candidat
- Costurile suportate de candidat
-
Costuri pentru candidat:
BANCA DE JOBURI a decis sa vina in intampinarea dvs cu o promotie si sa va sprijine in plata taxei de procesare dosar astfel incat sa va puteti materializa decizia de a pleca pe acest post ca si ceilalti candidati care deja si-au materializat succesul cu ajutorul nostru.
Promotia este de:
- 200 euro taxa procesare dosar care se achita dupa cum urmeaza:
o 50 euro se achita la semnarea contractului de mediere
o 150 euro se achita din primul castig PROMOTIE!!!!!! Reducerea de 50% este VALABILA doar pentru persoanele care dau like paginii noastre de Facebook www.facebook.com/bancadejoburi si ne trimit un mesaj in privat cu titlul ”Doresc sa plec in Olanda cu promotie” pana la data de 07 Februarie 2014.
B. Taxa de mediere: 0 (zero);
C. Bilet de avion Romania – Olanda;
D. Asigurare colectiva de sanatate - 68 EUR/ luna;