Personal pentru un hotel de 5*, Grecia
Detalii job
- Titlu job
- Personal pentru un hotel de 5*
- Limba de completare a jobului
- Romana
- Numar pozitii vacante
- 45
- Tara
- Grecia
- Domeniul jobului
-
Hoteluri si Restaurante
- Hoteluri si alte facilitati de cazare
- Tip post
- Norma intreaga
- Natura contractului
- Contract individual de munca
- Limba CV acceptat
-
CV romana
CV engleza
Descriere job
- Responsabilitati
-
Ospatari/ ospatarite:
- Preluarea comenzilor de la client intr-o maniera eficienta si profesionista
- Acordarea atentiei cuvenite si asigurarea unor servicii ireprosabile clientilor
- Cunoasterea meniului astfel incat sa pot oferi in orice situatie informatii competente cu privire la preparatele culinare si bauturi
- Servirea exemplara a clientilor.
Barman:
- Prepararea bauturilor conform retetelor locatiei
- Verificarea gestiunii si a stocurilor de marfa
- Mentinerea de relatii cu distribuitorii de marfa
- Comenzi de marfa si alte materiale pentru functionarea in bune conditii a activitatii de bar
Bellboy:
- Intampinarea clientului
- Asistenta oaspetilor cu bagajele
- Prezentarea camerelor in conformitate cu standardele hotelului
- Oferirea de informatii cu privire la serviciile hotelului. - Descrierea jobului
-
Un important hotel de 5* din Chalkidiki, Grecia angajeaza personal.
Posturile vacante:
- 10 osptarite
- 15 ospatari
- 10 barmani
- 10 bellboys
Avantajele ofertei:
- Contract de munca pe perioada Aprilie - Octombrie 2016
- Salariul este de 500 Euro + tipsuri
- Cazarea este gratuita
- Mancarea este asigurata - Program de lucru
-
8-9 ore/ zi
1 zi libera/ saptamana - Durata contractului de angajare
- 7 luni
- Transport asigurat pana in tara de destinatie
- Da, dar pe cheltuiala angajatului
- Cazare asigurata
- Da, pe cheltuiala angajatorului
Salarizare
- Tip salarizare
- fixa
- Frecventa plata
- lunar
- Moneda de plata
- EUR
- Salariul minim
- 500 Euro/ luna
- Bacsisuri
- Impartite cu colegii
- Posibilitati cresteri salariale
- Da
Cerinte
- Studii minim necesare
- Liceu
- Experienta necesara
- Mai putin de 1 An
- Calificare necesara
- Nu
- Calificari solicitate
- Nu se cere calificare in domeniu, dar calificarea constituie un avantaj la selectie.
- Varsta minima preferata
- 18
- Varsta maxima preferata
- 45
- Stare civila acceptata
-
Casatorit(a)
Necasatorit(a)
Divortat(a)
- Cuplurile sunt acceptate
- Da
- Documente necesare pentru inscriere
-
- CV limba engleza + poza cu zambet
- 1 Fotografie tip pasaport
- 1 Fotografie “Full Body”, marime 9/13, la tinuta office
- Copie pasaport / Copie CI
- Certificatul de nastere in original, tradus si legalizat in engleza
- Copie ultima diploma de studii (actele de calificare)
- Certificatul de cazier judiciar “fara antecedente penale”
- Adeverinta medicala “clinic sanatos atat fizic cat si psihic”
- Copia asigurarii medicale private sau Cardul European de Asigurari Sociale de Sanatate
- Dovada incetarii raporturilor de munca in tara;
- Copie acte de calificare (daca aveti);
- Dovada eliberata de Ministerul de Interne din care sa rezulte ca nu aveti interdictia legala de a parasi localitatea ori alte limitari ale exercitarii dreptului la libera circulatie in afara granitelor tarii;
- Detaliile contului bancar in cazul in care angajatul are deja un astfel de cont in Romania sau Cipru
- 2 recomandari in original, in limba engleza, de la angajatori anteriori. - Alte cerinte
-
- Se accepta persoane cu atitudine buna, muncitori, seriosi, prietenosi, in forma fizica si mentala buna si care nu au niciun fel de probleme de sanatate
- Trebuie sa se cunoasca limba engleza la un nivel bun. - Se accepta persoane de sex
-
Masculin
Feminin
Cerinta limba
- Limba
- Engleza
- Nivel
- Bine
Costuri candidat
- Costurile suportate de candidat
-
Prima rata este de 360 RON (TVA inclus) si se achita la momentul inscrierii / semnarii contractului de mediere.
A doua rata: In functie de momentul pe care candidatul/candidata il alege pentru plata acestui tarif, se aplica una din variantele de mai jos:
• VARIANTA 1: 120 EURO – Daca se plateste la semnarea contractului de mediere, in urma sustinerii interviului si acceptarii in program.
• VARIANTA 2: 170 EURO - Daca se plateste la semnarea contractului de munca, inainte de plecarea din tara.
• VARIANTA 3: 400 EURO - Daca se plateste din prima luna de castig.